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Zuordnung

Ziel der Grundtätigkeit:
  • Alternativen bewerten
  • Lösungsvarianten gewichten
  • Entscheidungen unterstützen
Methodenklasse:
  • Bewertungsverfahren und Entscheidungstechniken
Prozessphase:
  • Prinzipielle Phase
  • Gestaltende Phase


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Gewichtete Punktbewertung

Die Gewichtete Punktbewertung ist ein differenzierendes Bewertungsverfahren, das einen detaillierten Vergleich von Lösungsalternativen ermöglicht. Die Methode stellt eine Erweiterung der einfachen Punktbewertung um die Gewichtung der Bewertungskriterien dar. Die verschiedenen Lösungsalternativen werden mit Punkten bewertet, und die Punkte mit den Kriteriengewichten multipliziert. Für jede Alternative wird mittels Addition ein Gesamtpunktwert gebildet und daraus eine Alternativenrangfolge abgeleitet.

Vorgehensweise

  1. Bewertungskriterien festlegen: Die Bewertungskriterien stellen dabei eine Teilmenge der in der Anforderungsliste aufgeführten Anforderungen dar und orientieren sich an der aktuellen Entscheidungssituation.
  2. Bewertungskriterien gewichten: Je nach Wichtigkeit werden die einzelnen Kriterien gewichtet.
  3. Punktwerte bestimmen: Für jede Lösungsalternative werden je nach Erfüllungsgrad des Kriteriums Punktwerte vergeben. Außerdem werden Ausprägungen zu den Kriterien bestimmt.
  4. Punktevergabe: Für die einzelnen Lösungsvarianten werden zu jedem Kriterium Punkte vergeben.
  5. Ermittlung des Gesamtpunktwertes: Dies geschieht durch die Addition der Punkte für alle Kriterien je Alternative.
  6. Rangfolge ermitteln: Die Lösungsalternativen werden nach Gesamtpunktwert geordnet.

Stärken und Schwächen

Stärken Schwächen
  • Intensive Auseinandersetzung mit den Lösungsalternativen
  • Objektivere Methode als die einfache Punktbewertung
  • Bewertungen hängen stark von der favorisierten Lösung der Teammitglieder ab
  • Vollkommene Objektivität ist nicht erreichbar
  • Gefahr der Zahlengläubigkeit, Ergebnis muss kritisch reflektiert werden

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  aktualisiert am 29. März 2016 11:42
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